Heerlen is een eigentijdse stad die net zo divers is als we zelf zijn. Heerlen is nuchter en staat met beide benen op de grond, niet bang om samen uitdagingen aan te pakken en te leren. Het verleden verdient hun respect en daarop bouwen zij hun toekomst. Ook dat doen zij eigentijds, zij benutten hun cultuur en bedrijvigheid steeds op nieuwe manieren en zo blijven zij zich ontwikkelen. Heerlen is een stad om trots op te zijn. Kortom, dit is Heerlen!
Gemeente Heerlen biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, ruime opleidingsfaciliteiten, flexibele werktijden, kopen en verkopen van verlofdagen.
|
|
De afdeling Personeel Organisatie en Informatiebeleid is een stafafdeling die zowel beleidsmatig als operationeel ondersteuning biedt aan het management van de organisatie. De ondersteuning wordt geboden op HRM-vlak en op het vlak van informtiebeleid. De belangrijkste speerpunten zijn: het doorvertalen van afdelingsplannen naar het niveau van individuele medewerkers en het optimaliseren van informatie voor burger en organisatie. Wat dit laatste betreft heeft de gemeente Heerlen de I-organisatie onlangs opnieuw ingericht, waarbij het I-beleid en de functionele sturing op het I-Beheer bij elkaar is gebracht in het bureau informatiebeleid, waarin materieel de rol van CIO is belegd.
|
|
Het adviseren over en begeleiden van inrichtings- en verandertrajecten gericht op effectieve en efficiënte bedrijfsprocessen en informatievoorziening en ICT.
Taken:
- adviseert directie en management over de uitvoering van producten en diensten en over de inrichting van processen en organisatie tbv een adequate dienstverlening o.a. middels het aandragen van mogelijkheden en kansen van de I- en ICT
- Vertaalt externe ontwikkelingen en interne behoeften naar benodigde (aanpassing van de) organisatie-inrichting. Analyseert de bedrijfsprocessen en organisatie en rapporteert aan management
- draagt zorg voor de voorbereiding, onderhoud en evaluatie van het beleid tav de bedrijfsprocessen, I en ICT.
- adviseert het projectmanagement tav veranderingsprojecten
- voert projectmanagement tav organisatiebrede I- en ICT projecten
- stelt het investeringsplan op I- en ICT gebied op en beheert het I- en ICT-concernbudget
- geeft inhoudelijk sturing aan business analisten
Verantwoordelijkheden
- formuleren, bewaken en uitdragen van het beleid tav de inrichting van organisatie-onderdelen (bedrijfsprocessen. ICT)
- continue verbeterking van de kwaliteit van advisering, ondersteuning en uitvoering op het gebied van de organisatie-inrichting
- kwalitatieve en planmatige uitvoering van uitvoeringstoetsen, business analyses en veranderingsprojecten
- tijdig signaleren van risico's en kansen t.a.v. de organisatie- en informatiestrategie
|
|
Opleiding op HBO/WO niveau, richting bedrijfskunde of bestuurlijke informatiekunde met vergelijkbare ervaring
IInzicht in business/IT processen van organisaties en aantoonbare projectervaring overeenkomstig met het takengebied. Daarnaast is kennis van en visie op recente ontwikkelinge op de vakgebieden procesinrichting, informatie- en communicatietechnologie en veranderingsmanagement.
Belangrijke competenties zijn analytisch vermogen, adviseren, communicatie, plannen en organisaren, resultaatgerichtheid en samenwerken.
|
|
Salaris tussen de € 35.000 en max € 60.000,- euro per jaar. De gemeente Heerlen heeft aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, ruime opleidingsfaciliteiten, flexibele werktijden, kopen en verkopen van verlofdagen.
Bij de gemeente Heerlen geldt voor fulltimers een gemiddelde werkweek van 36 uur. U werkt 40 uur per week en u bouwt op die manier 4 uur ADV per week op. Bij een fulltime aanstelling krijgt u op jaarbasis 159 uur verlof.
Verder krijgen medewerkers met een ambtelijke aanstelling een eindejaarsuitkering van 3%, vakantietoelage van 8% en een werkgeversbijdrage levensloop van 1,5%.
De pensioenvoorziening, het ABPKeuzePensioen, is ondergebracht bij het ABP (Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds).
Aanname gebeurt op een tijdelijke aanstelling van één jaar en wordt daarna omgezet naar een vast dienstverband.
© MRI® 2008 |
|
|
|
|
