MRIŽ is een vooruitstrevende en onderscheidende specialist op het gebied van recruitment support. In 1989 vestigde MRIŽ zich als eerste en welhaast tot nu toe enige full service search- en consultancy organisatie in Limburg. Het bedrijf is inmiddels uitgegroeid tot een toonaangevende partner in Limburg, Nederland en een deel van Europa.
Ons onderscheidend vermogen is onze dienstverlening, onze persoonlijke aanpak en onze stille kracht.
MRIŽ is aangesloten bij het wereldwijd operende MRINetwork. MRINetwork is onderdeel van het beursgenoteerde CDI Corporation en is een van de grootste wervings- en selectiebureaus ter wereld met ruim 1.100 kantoren in meer dan 35 landen en heeft een omzet van 1,3 miljard dollar. MRINetwork is al zeker veertig jaar een toonaangevende en vernieuwende speler in de wervingsbranche. De organisatie werkt volgens de zelfontwikkelde Accelerated Recruitment-aanpak, waarin haar gestroomlijnde methodiek wordt gecombineerd met de expertise van haar vele branchespecialisten uit alle belangrijke bedrijfstakken, overal ter wereld.
Deze deelneming biedt MRIŽ-klanten de mogelijkheid om wereldwijd te profiteren van de internationale wervingskracht van het MRINetwork en hierdoor werkt MRIŽ voor grote internationale opdrachtgevers. |
|
Onze consultants zijn ons bedrijf. Zij bepalen of wij succesvol zijn en zij zijn ons onderscheidend vermogen.
Sales
Bezoeken van accounts en prospects om opdrachten te genereren
Bezoeken om langdurige relaties op te bouwen en te onderhouden met prospects- klanten en netwerk
Adviseren over de wervings- en selectieprocedure, mediakeuze en productkeuze van MRIŽ
Het volgen van marktontwikkelingen in de werving en selectiebranche en relevante vakgebieden en vertalen naar directe salesopportunities voor MRIŽ
Voeren van doelgerichte verkoopgesprekken met accounts en prospects
Vaststellen van taak-, competentie- en cultuurniveau van de vacature
Bewaken van de voortgang van opdrachten en informeren van de opdrachtgever hierover
Candidates
Vaststellen van het profiel van de kandidaat op opleiding, werkervaring, competentieniveau en drijfveren
Analyseren van de arbeidsmarkt en hun doelgroepen, sollicitatiegedrag, drijfveren en benaderingswijzen van specifieke doelgroepen
Regisseren van het wervingsproces
Selecteren van de best geschikte kandidaten via gestructureerde interviews (volgens vastgestelde methodieken)
Het actief searchen van kandidaten middels internet, netwerken en andere mogelijkheden
Evalueren gesprekken en terugkoppeling geven aan de kandidaten
Presenteren van de kandidaat bij de opdrachtgever conform vastgestelde MRIŽ procedure
Voorbereiden van de kandidaten op de selectieprocedure bij de klant
Informeren van de kandidaat over de voortgang
Process
Zorgdragen voor de evaluatie en/of nazorg bij de opdrachtgever en de kandidaat
Hanteren van vastgestelde werkprocedures van MRIŽ
Het optimaal benutten en gebruiken van het matchings- en CRM systeem van MRIŽ |
|
Voor het succesvol uitvoeren van deze functie bij MRIŽ dien je ervaring te hebben in onze branche. Dit kan zijn bij een detacheringsbureau of een wervings- en selectiebureau. Verder is het belangrijk dat je beschikt over een degelijk netwerk en contacten met bedrijven.
Profile
HBO/WO niveau
Analytisch vermogen
Commerciële vaardigheden
Karaktervol
Sociaal vaardig
Zelfbewust
Ondernemerschap
Eigen verantwoordelijkheid
Uitstekende kennis van Nederlandse- en Engelse taal |
|
Wij bieden jouw een uitdagende functie bij in een jong en ambitieus team. Onze aansluiting bij MRINetwork biedt jou veel mogelijkheden qua opleiding en vooral zeer interessante (internationale) opdrachten en relaties.
Wij bieden een marktconform salaris met een prima bonussysteem (on target). 27 vakantiedagen, auto van de zaak en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (pensioen, zorg/WIA collectieve verzekeringen.
Š MRIŽ 2008 |
|
|
|
|
